教育体制
■モト・プラッツでは、採用後 研修育成計画に基づき、店舗運営の基礎から、店舗マネージメントへと 
  段階的に本人の適正 習熟度を考慮しながら、力量アップができるシステムを導入しております。
■研修にあたっては、下記 研修マニュアルに基づき、将来 独立して店舗経営ができるまでを網羅
    しています
■こうした制度を利用し、すでに 3名の経営者を輩出することができました。


総ページ数 300ページに渡り、二輪販売店の一日
から損益計算書 貸借対照表 キャッシュフロー計算
書により、効果 効率の高い経営、又 人事マネージ
メントとして モラルアップを引き出すノウハウまで、多
岐に渡っております。
掲載のページは、マーケティング理論として、
団塊ジュニアの消費行動(ネスティング等)について、触れているものです。同時に、モト・プラッツでは、OJT及び、職場外交流も重視し、個性の発揮 人材 石垣論を根底にしています。